Oferta de trabajo: Técnico/a de proyectos de cooperación al desarrollo y acción social – sustitución por maternidad

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Objetivo

Crecer con Futuro es una organización sin ánimo de lucro comprometida con la infancia y juventud más desfavorecida. Trabajamos para mejorar la calidad de vida de los/as menores que viven en centros de protección y jóvenes extutelados/as, desarrollando, entre otros, el Programa Familias Colaboradoras, el Programa de Voluntariado en Centros de Protección de Menores y el Programa De Tú a Tú. Además desarrollamos un programa de cooperación internacional al desarrollo en Paraguay.

Nuestra entidad busca incorporar a una persona para la cobertura temporal de una sustitución vinculada al área de proyectos de cooperación al desarrollo y acción social.

Las funciones a realizar, como parte del equipo técnico, serán: 

Funciones principales:

  • Formulación, planificación, seguimiento y justificación técnica y económica de proyectos de cooperación al desarrollo, en coordinación con contraparte local en Paraguay.
  • Formulación, seguimiento y justificación de proyectos de acción social vinculados a infancia y juventud en situación de vulnerabilidad.
  • Apoyo al seguimiento de intervenciones en terreno y coordinación internacional.
  • Actualización de registros y bases documentales (RACDA y otros instrumentos internos).
  • Relación técnica con entidades financiadoras públicas y privadas.
  • Participación en tareas transversales de la entidad.
  • Apoyo en tareas de gestión asociativa y administrativa de la entidad.

Perfil:

Titulación universitaria. Máster o formación especializada en cooperación internacional, gestión de proyectos o similar. 

Experiencia profesional: 3 años en formulación, ejecución y justificación de proyectos subvencionados. 

Valorable:

  • Experiencia con convocatorias de ayuntamientos, diputaciones y administraciones públicas.
  • Experiencia internacional o trabajo con contrapartes locales. 
  • Manejo avanzado de Microsoft Office / Microsoft 365 y herramientas digitales.

Competencias:

Analizar y resolver problemas. Iniciativa y atonomía. Flexibilidad. Organización y planificación. Fiabilidad técnica y personal. Comunicación interpersonal. Trabajo en equipo. 

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

32 horas de lunes a viernes

Duración:

17 semanas (julio-octubre 2026) condicionada a la fecha efectiva de inicio y finalización del permiso legal de la persona sustituida. 

Salario:

Entre 18.001  y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

08/05/2026

Nº de vacantes: 1

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